模式说明:
● 人员统一招聘、培训、调配，项目地分散管理
● 客户专人服务
● 员工循环流动，波峰波谷平衡
● 管理包括人事服务：选/用/育/留。行政后勤服务：衣/ 食/住/行
● 统一培训：入职培训7-14天；提升培训14-30天（项目空档期）；开发培训“千人计划”2个月。
| 人员级别 | 岗位名称 | 人员技能 | 学历 | 工作时间 | 合作方式 | 报价 |
| L1 | 售后调试 | 在校实习生 | 中专及以上 | 3-6个月短期项目 或长期项目 | 外包 代理招聘 | 面议 |
| L2 | 初级视觉调试 | 无直接经验人员 或做过售后调试的人员 | 大专及以上 | 3-6个月短期项目 或长期项目 | 外包 代理招聘 | 面议 |
| L3 | 中级视觉调试 | 现场视觉调试 经验6个月-1年 | 大专及以上 | 1个月以上短期项目 | 外包 | 面议 |
| L4 | 初级开发工程师 | 视觉经验6个月以上， 严格筛选之后参加 384个课时的封闭式 开发培训 | 大专& 本科 | 根据客户或项目需求 | 外包 | 面议 |
苏公网安备32050602013136号
